El mundial en las organizaciones

Para empezar vamos a definir comportamiento organizacional,esto es como actuan las personas o grupos que se encuentran dentro de las organizaciones y por lo tanto tambien es lo que afecta al rendimiento de estas personas,en el fondo como interactuan las relaciones humanas frente a un hecho o situacuion en particular.

llevemoslo a un caso de la actualidad como es el mundial
Es bien sabido,que para las empresas el mundial es mas bien un dolor de cabeza ya que saben que sus trabajadores se sienten motivados por este magno evento y es logìco pensar que preferirìan verlo que producir en sus trabajos provocando absentismo laboral ¿Que significa esto? Es la ausencia del personal en sus puestos a la hora de trabajo.
Siguiendo con el tema esto netamente provoca conflictos entre ambos bandos y como este hecho es ya sabido los empresario ya han analizado esto con aticipacion, claro que ovbiamente no todas las organizaciones llegaron a la misma conclusion para mantener a los dos lados felices por asi decirlo,claro que cabe mencionar que el 90% de las empresas dejan ver los partidos mas importantes a sus trabajadores.
Si yo fuera la dueña de una empresa me inclinaria a la opcion como la mayorias de las empresas de optar por la conveniencia de los trabajadores, es decir, decidiria llevar el mundial a mi empresa para evitar mayores problemas con mis empleados ya que si ellos faltacen a sus labores seria una gran perdida de productividad para mi organizacion , es por esto que creo que la solucion esta sencillamente en otorgar un tiempo prudente para ver el partido por pantallas gigantes y tambien un tiempo prudente para celebrar el esperado triunfo o bien pasar la amargura de una derrota.

todo esto es netamente para animar a los empleados a venir ese dia puntual al trabajo en vez de que se queden en sus casas reportandose enfermos y perder todo un dia entero de labor,tambien nos evitariamos el problema de que los trabajadores en vez de estar haciendo sus labores en los computadores esten viendo el partido, esto logicamente provocaria un colapso en la red y reduciendo el rendimiento de estas redes disminuyendo nuevamente la productividad.

Y no puedo dejar de lado los puntos a favor de esta situacion, uno de ellos claramente es que se producira un ambiente laboral mucho mas relajado y ameno para el trabajador, osea, mejorara el clima laboral, es de esperar que los empleados retomen sus labores con una mejor disponibilidad y de mejor animo frente a su jornada de trabajo provocando que la productividad sea mayor y de mejor calidad.
otro punto a favor es que la microeconomia es decir nuestro bolsillos se ven beneficiados por el mundial y me refiero a los productores de insumos ya sean desde llaveros hasta las camisetas de futbol y no tan solo eso tambien podemos llevarlo al rubro alimenticio, es sabido que en nuestro pais chile somos grandes consumidores y estas alzas se elevaran aun mas los dias que chile jugara ahora sumemos esto a muchos mas paises, esto gracias a la globalizacion.
ahora podemos decir que el mundial ayuda o afecta beneficiosamente a la macroeconomia.
Ahora solo ustedes pueden decidir si el mundial afecta en la productividad o es solo un breve recreo para todos nosotros