lunes, 24 de mayo de 2010

Necesidades de Maslow

Maslow produjo una teoria de motivacion, el cual fue organizada en una piramide que representa las necesidades de algun individuo que busca satisfacerlas


Necesidades Fisiologicas Basicas: Estas necesidades son satisfechas con comida, refujio, aire fresco, etc. todo lo demas pasa a hacer segundo plano, por ejemplo un trabajador presta sus servicios a su empresa para que le sea remunerado de una forma monetaria para que ellos puedan alimentar a sus familias y darles un techo.



Necesidades de Seguridad: Cuando las necesidad fisiologicas ya estan satisfechas las necesidades de seguridad pasan a hacer prioridad, estas mas bien se las dan la sociedad al individuo. Por ejemplo un trabajador que paga sus intereses tiene derecho a tener una seguridad respecto al tema de salud, o bien tener la seguridad de tener un empleo seguro con ingresos y recursos o mantener una propiedad privada para la seguridad de su familia.


Necesidades Sociales: Esta necesidad tiene que ver con el desarrollo afectivo de algun individuo, por ejemplo un empleado busca la aceptacion de sus pares dentro del trabajo para que este sea mas llevadero y el ambiente de su labor sea mas ameno, es por esto que es importante mantener una buena socializacion con las personas que lo rodean ya que si el ambiente en el trabajo es bueno y relajado el trabajador se vuelve mas productivo y por lo tanto las empresas lo toman como motivacion para sus empleados.



Necidades de estima: Es la necesidad que insentiva al individuo a tratar de ser mejor y aumentar sus habilidades para que su ego y autoestima crescan junto con el. si un trabajador tiene problemas de autoestima es lo mas logico que no produsca como deviera, es por esto que las empresas han invertido en psicologos que atienden a sus empleados para que estos esten en un nivel optimo consigo mismo.




Autorrealizacion: Es la necesidad mas importante en este se encuentra el sentido de la vida ya que en este se potencia por el desarrollo de las actividades de cada persona. Por ejemplo si un trabajador ve y siente que su trabajo esta bien realizado se da cuenta de lo que vale por lo tanto se sentira motivado a produccir aun mas para luego obtener beneficios y ganancias para su propio bien estar.







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